株式会社Courageってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

『湯快のゆ』は、「近所で毎日温泉を」をコンセプトに掲げています。この温浴施設は、地元の方々に日常的に利用してもらうことを目的としており、多彩なお風呂やリラクゼーションスペースを提供しています。また、本格的な料理やコミック読み放題などのサービスも併設されているため、訪れるすべての人にとって魅力的な場所となっていますね。

店長としての主な仕事内容には、スタッフマネジメント、売上管理、レストラン管理、設備の管理が含まれます。具体的には、スタッフの育成やシフト管理、売上の計画と実績の追跡、食材の発注と在庫管理、お風呂の水質検査や故障対応などがあります。これらを通じて、お店全体のオペレーションをスムーズに進めることが求められます。

求められる店長像は、革新的でリーダーシップがあり、対人スキルが高い人物です。従来の方法に固執せず、新しいアイデアや改善策を積極的に提案・実施できる能力が求められます。また、地域社会と密接に連携し、地元住民に愛される店舗を作り上げるためには、地域のニーズを理解し、それに応えることができる人物が理想ですね。

販促企画では、例えば「お笑いタレントとのコラボ企画」や「健康増進イベント」の開催など、ユニークな方法を取り入れています。これらのイベントは、新規客の獲得やリピーターの増加に寄与することが期待されます。店長の創造性とイニシアティブが重要で、地域が直面している具体的な課題やニーズに合わせて柔軟に対応することが求められますね。

店長のスタート月給は35万円以上となっており、賞与は年2回、昨年度の実績も含まれます。年収としては490万円以上を想定しています。地域に根ざした店舗経営を行っているため、転勤や異動はなく、長期的にじっくりと店舗運営に取り組むことができます。

『湯快のゆ』には、露天風呂や超炭酸風呂をはじめとする多種多様な温泉施設があります。さらに、18,000冊以上のコミックが読み放題のコミックスペースやボルダリング場、リラクゼーションルームなど、幅広い設備を整えています。これにより、訪れたお客様が様々な方法でリラックスし、楽しむことができるようになっています。

スタッフの管理や育成においては、ベテランスタッフの知識とオペレーションをマニュアル化して新人スタッフにも共有することに注力しています。これにより、誰もが質の高い接客ができる環境を整えることを目指しています。また、スタッフ一人ひとりの成長をサポートし、長期的に働ける職場作りにも力を入れていますね。

グループ会社との連携では、例えばレストラン事業部からメニュー開発のアイデアを受けたり、カラオケ事業部の店舗運営技術を取り入れたりという形で実施されています。これにより、異業種からのノウハウを活かした施設運営が可能になっており、グループ全体でのシナジーを生み出しています。

将来的には、『湯快のゆ』をもっと多くの人々に愛される施設にしていくことが目標です。地域社会との更なる連携や、次世代のスタッフ育成にも注力していきます。また、持続可能な運営を心がけながら、地元の方々にとってなくてはならない憩いの場とするための取り組みを推進していく予定です。