株式会社ダイワグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ダイワグループは、「みんなで幸せになろう」という理念を掲げています。この理念のもと、従業員が働きやすい環境を整えることで、全員が幸せを感じられる職場作りを目指しており、その一環として100%の有給取得率を達成していますね。

入社後、初めはWebデザインやコーディング、SNS運用、グラフィックデザイン、イベントの企画運営など、幅広い業務に従事します。得意分野からスタートし、徐々に担当範囲を広げていく予定です。また、各自動車ブランドに関する知識も、実務経験を通じて身につけることができるでしょう。

当社では、OJTを主体とした教育体制をとっており、先輩社員が直接仕事を教えることで実務に即したスキルが学べます。初めて挑戦する分野でも、先輩のサポートがあるため、不安を感じることなく業務に取り組めますよ。

はい、当社ではワークライフバランスを重視しており、「残業月20時間以内」と「フレックスタイム制」を採用しています。また、状況に応じて在宅ワークも可能なハイブリッド勤務を推進しているため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

当社の職場は非常に和気あいあいとしており、人間関係が良好です。年代も20代後半から50代まで幅広く、オフィスではメンバー同士が意見を交換し合う風通しの良い環境です。新人もすぐに馴染むことができ、クリエイティブなアイデアが生まれやすい環境だと思いますよ。

社内イベントとしては、試乗会や食事会、コンサートなどを月1～2回の頻度で開催しています。これらのイベントではオーナー様との交流を深めることができるだけでなく、ブランドの魅力を直接お客様に伝える機会も得られます。

この求人は特に、「クリエイターとして成長したい」と考えている方にピッタリの職場です。多岐にわたる業務に携わることができるため、自己のスキルを磨きながら多様な経験を積んでいけます。また、充実した教育体制と支援があるので、安心して挑戦を続けることができるでしょう。

株式会社ダイワグループでは、これまでの成功を基にさらなる事業拡大を目指しています。特に、クリエイティブ部門の強化を進めており、新たな才能の獲得に力を入れています。持続可能な成長を遂げるため、革新的なアイデアと熱意を持った新しいメンバーを求めています。

当社は社員の健康管理を非常に重視しており、「銀の認定」を取得するほど優れた健康管理システムを整えています。オフィスには低価格の社食を提供する「OFFICE DE YASAI」を導入し、日常的に栄養バランスの取れた食事ができるようにしています。また、フレックスタイム制やハイブリッド勤務を取り入れることで、精神的にも肉体的にも健康を保てる働き方を支援しています。