株式会社安楽亭ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

安楽亭では、一人ひとりのキャリアを大切にしていますね。入社時に目標設定シートを使って、3か月後、半年後、1年後の目標を上司と共に決めていきます。これにより、将来像をイメージしながら具体的なスキルを身につけることができます。実際に、20代でブロック長に昇進したり、本部への異動を果たした方も多くいますよ。

安心して始められるように、入社後の3か月間はオペレーションマニュアルを習得しますね。会社の動き方や労働管理、危機管理について学ぶことができ、豊富なキャリアを築く基礎がしっかりと整えられています。その後、店長会議や研修に参加し、店舗運営のスキルを実際に身につけていくことになります。

安楽亭は働きやすい環境づくりを進めていますよ。特にDXを積極活用し、配膳ロボットやモバイルオーダーを導入して店舗の負担を軽減しています。これにより、業務の効率化を進め、忙しい時期でもスタッフが働きやすい環境を整えているのが特徴ですね。

お客様に愛される店舗づくりには、個性を大事にした取り組みが必要ですよ。安楽亭では、例えば子連れのお客様が多ければキッズメニューを増やしたり、駅前の店舗ではUSB充電可能な席を設けたりと、顧客のニーズに応じた施策を積極的に採用しています。このように現場での自由な提案が可能なのも、安楽亭の魅力でしょう。