東亜電気工業株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東亜電気工業株式会社は年功序列を廃止し、行動や成果を基にしたフラットな評価制度を採用していますね。これにより、年齢や社歴に関係なく昇格や昇給の機会が確保され、社員一人ひとりのやる気を引き出せる環境を整えています。さらに、キャリアアップを目指すための幅広い選択肢も提供されているのが特徴です。

年間休日が120日以上あり、有給も取得しやすい職場環境を維持していますね。夏期休暇も有給を活用して自由に取得できるため、個々のライフスタイルに応じた働き方が可能です。また、有給休暇の付与日数は年間最大25日とされており、休暇を有意義に過ごせる体制となっています。

外部研修の受講費用補助を行い、社員の成長をしっかりサポートしています。また、貯蓄奨励金制度や従業員持ち株会制度を整備し、社員の将来を見据えた資産形成支援にも力を入れています。退職金や財形貯蓄、家族手当などの制度も充実しており、安心してキャリアを構築できる環境が整っていますね。

管理部門では現在、20代から30代の社員が中心となっており、活発な意見交換や相談が行われています。各部門の社員との連携が重要とされており、現場の社員たちとコミュニケーションを取りながら生産性の向上を図ることが推奨されています。こうしたコミュニケーション文化が、社員同士の連携を強化し、円滑な業務遂行につながっているのです。