ＩＴＸコミュニケーションズ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ITXコミュニケーションズ株式会社は、社員一人ひとりの個性を重視し、尊重することを大切にしています。オープンな社風で、年齢や入社年月に関係なく、フラットに話し合える環境が整っています。さらに、「出る杭は伸ばす」という人材育成方針を掲げ、社員の発想力や企画力を尊重し、それを伸ばすためのサポートを惜しみません。

ITXコミュニケーションズ株式会社では、異なる2つのキャリアコースを提供しています。マネジメントコースでは副店長から店長、エリア長へとステップアップする道があり、200店舗以上の規模を誇る組織の管理経験が積めます。一方、スペシャリストコースでは接客のプロフェッショナルを目指したり、教育係として活躍することが可能で、さまざまな場面で接客技術を発揮するチャンスがあります。

社員の働きやすさを非常に重視しています。残業は月平均4.2時間と少なめであり、定時退社できる日が多いのが特徴です。また、3年連続で賃金アップを実施するなど、社員の生活の安定を考慮しています。社長の理念である「社員の幸せや生活の安定なくして会社経営はうまくいかない」という考え方のもと、従業員の働く環境の改善に努めています。

未経験者でも安心して働ける理由は、充実した研修制度にあります。入社時にはコンプライアンスや商材に関する研修が実施され、実践型研修としてロールプレイングや先輩の指導付きのペア販売を通じてスキルを磨くことができます。これらのサポート体制が整っているため、多くの未経験者が20代から30代で活躍しており、早期にキャリアアップを果たすケースも多いです。