ハートランド株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ハートランド株式会社は、社員のキャリアアップを非常に尊重しています。特に『主任や店長を目指したい』という願望を持つ社員に対しては、希望制でのキャリアアップを支援していますね。実際、全体の約8割の主任が立候補から始めたという実績がありますので、自分のペースでキャリアを積んでいける環境が整っているようです。

入社後の研修は約4ヶ月間にわたり、基礎研修と店舗研修の二段階で行われます。まず、基礎研修はオンラインで約1ヶ月間、自宅から参加できる形式です。その後、店舗研修が約3ヶ月間行われ、教育担当がマンツーマンで指導を行います。このようにしっかりとサポートされるため、未経験者でも安心してスタートを切ることができるんです。

ハートランド株式会社では、人とのコミュニケーションを楽しみながら、お客様のお困りごとに寄り添える方が活躍できる環境です。契約手続きやスマホの操作・故障対応の際に、単に商品を売り込むのではなく、お客様の役に立ちたいと思う方が求められています。また、ノルマがないので、じっくりと丁寧にお客様対応に専念できますね。

ハートランド株式会社の魅力のひとつは、その働きやすさにあります。年間休日120日と豊富で、有給取得率も高いため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また、年に2回の長期連休制度があり、その期間に旅行を楽しむ社員も多いそうです。こうした制度により、社員一人ひとりが自分のライフスタイルを大切にできる環境が整っていますね。