株式会社セブン＆アイ・フードシステムズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

この会社では、店舗でのキッチンやホールの業務を経験した後、店長を目指せるカリキュラムが整っています。1年目には社内研修やe-ラーニングで基礎を学び、2年目にはフロントリーダーとして接客や人材育成を担当します。3年目には副店長としてマネジメントスキルを習得し、4年目には店長に昇格できます。さらに、6年目以降にはエリアマネジャーや本部勤務への道もあり、多岐にわたるキャリアパスが用意されていますね。

デニーズの店長としての醍醐味は、本部と密に連携を取りながら、自分たちの手でお客様もスタッフも幸せになる環境を作り上げることができる点です。50周年を機に進化を遂げるデニーズでは、店舗の大規模な改装や新しいコンセプトに基づいた運営が進行中で、自身の経験やアイデアを幅広く生かすことができる環境が整っています。

この企業では、月9日休みや年間休日120日以上といった充実した休暇制度が整っています。また、産休・育休からの復帰実績が豊富で、退職金制度や残業代100％支給など、安心して長く働ける環境が整備されています。特に中途入社の定着率100％という実績からも、働きやすさが実証されています。

株式会社セブン＆アイ・フードシステムズでは、既成の枠にとらわれず、積極的に自分の意見を発信し、周囲に刺激を与えられる人材を求めています。変革の中で自身の強みや個性を活かし、新たな発想や斬新なアイディアで会社に貢献することが期待されていますね。