株式会社FRONTBASEってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
marugotojobhakase
仕事博士
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社リンク」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
株式会社リンクのエンジニア育成に対する取り組みはどのようなものですか?
株式会社リンクでは、エンジニアの希望を最大限に尊重するため、案件の選択を自由にし、スキルアップに必要なスキルシートの更新や面談練習をサポートしています。また、エンジニア出身の代表をはじめとした経験豊富な営業チームが一人ひとりをしっかりフォローし、成長を後押しする体制が整っていますね。
株式会社リンクでは、どのような働き方の特徴がありますか?
株式会社リンクは、リモート90%の環境を整えており、柔軟な働き方を推奨しています。休日や残業などの条件に関しても、事前情報との相違がないか担当営業がヒアリングし、安心して働ける環境を提供しています。さらに、完全週休2日制や年間休日125日といった充実した休暇制度も特徴的ですね。
ハラスメント対策について、具体的にどのような取り組みをされていますか?
ハラスメント抑止において、株式会社リンクではエンジニアを大切に扱う文化を重視しています。万が一、ハラスメントが発生した場合は迅速に対処する体制が整えられており、エンジニアからの相談には即日対応を行うなど、スピーディーで信頼できる支援を提供しています。
社員の定着率が高い要因を教えてください。
株式会社リンクでは、社員の紹介が4割を超えており、家族や友人を勧めたくなるほど安心できる職場環境が整っています。エンジニアに優しい制度や、明確な給与体系、相談しやすい環境づくりがその要因とされています。これにより社員の定着率が97%を誇り、多くのエンジニアが長く働くことを選んでいるようですね。
ありがとうございました!
株式会社リンク