英生株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

英生株式会社は、水泳用プールの新設やリニューアル、景観水景施設の設計と施工、ステンレス特殊工事、救助訓練施設の新設及びリニューアルを行っています。また、消防本部と共同で開発したLED発光型現示装置の販売も手掛けていますね。設計から施工管理までの一貫したサービスを提供しており、専門性の高い仕事を展開しています。

入社後、2～3年かけて業務全般を学ぶことが可能です。最初の半年間は先輩社員と共に行動し、現場の流れや安全管理の知識を学びます。設計の基礎や使用ソフトの使い方も徐々に教えてもらえ、小規模な案件から徐々に任されるようになります。また、サポート体制も整っているため、何か問題があればすぐに先輩が駆けつけてくれます。

年間休日は125日あり、週2日の休みが基本です。また、有給を活用しての長期連休の取得も可能です。残業については月20時間以内と設定されており、プライベートな時間もしっかりと確保できる環境が整っています。これにより、仕事とプライベートのバランスを大切にできる職場ですね。

同社はプールや訓練施設の設計から施工まで一貫して行える数少ない企業です。この一貫性が、技術力の高さを保証する重要な要素ですね。また、消防庁や地方自治体など公的機関からの依頼も多く、信頼されている証拠でもあります。製品の品質向上や効率的な施工技術も、同社の強みです。

近年、防災意識の高まりにより救助訓練施設の需要が増加しています。同社はこの需要に応えるために事業を拡大しており、今後も安定した成長が期待されます。また、技術力を活かした新たなサービスの開発や、更なる事業拡大も視野に入れているようです。将来性の高い企業と言えるでしょう。

英生株式会社では、職員がプロ野球の試合を観に行ける福利厚生があります。これにより、仕事のオフも楽しむことができるほか、可動休取得制度を利用してのリフレッシュも可能です。職場環境としても、残業時間の制限や休日数の多さから、職員が満足して働ける環境が整っています。

会社は神奈川県に登録されており、具体的なアクセス情報については公式サイトまたは求人情報で確認する必要があります。神奈川県内であれば、交通の便も良く、通勤にも便利な地域が多いですから、職場へのアクセスも良好だと思われます。

英生株式会社では、未経験者でも一人前のプロとして成長できるよう、じっくりと時間をかけた教育プログラムが用意されています。具体的には、現場でのOJTが中心ですが、安全管理や専門技術の研修もしっかりと行われています。社員がスキルアップできる環境が整っていると言えますね。

応募前には、会社の事業内容や求められるスキル、勤務地や勤務条件をしっかりと確認しておくことが大切です。また、未経験者歓迎とはいえ、専門的な業務に挑戦する意欲が重視されるため、その点をアピールすると良いでしょう。面接時には具体的な教育プログラムやキャリアパスについて質問してみるのもおすすめです。