株式会社山陽精機ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

フォーミングロールは、金属板を回転するロールを通すことで多様な形状に成形する金型ですね。自動車や飛行機、自転車、住宅など、さまざまな製品の製造に不可欠な部品として使用されています。この技術により、高い精度と効率の良い生産が可能になります。

実際に、初めの2年間は主にお客様のニーズを聞き出し、それを持ち帰ることからスタートします。研修も充実しており、商談の同席や先輩営業のサポートを受けながら徐々に提案方法を学ぶことができます。技術的な知識が必要な場合でも、技術スタッフが同行し安心感を提供しています。

主に国内外の鉄鋼メーカー、自動車関連メーカー、建築資材メーカーが顧客です。長年培ってきた信頼関係により、顧客は既存のお客様が100％で、ほぼ飛び込み営業はありません。既存顧客との深い関係を維持しつつ、安定的なビジネスを展開しています。

いいえ、営業職でのノルマは一切設定されていません。これにより、精神的なプレッシャーから解放され、顧客のニーズに応じた最適な提案をじっくり行うことができます。このアプローチが長期的な顧客関係を築く上で非常に効果的です。

入社した社員は、一人前になるまでの約3年間を経て、キャリアアップの機会が豊富にあります。具体的には、主任から課長、次長、副部長、部長へとステップアップが可能です。役職につくと役職手当も付き、組織内での成長と共に報酬も向上します。

残業は月10時間以下と非常に少なく、基本的には定時退社が可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを重視する方には最適な環境が整っています。長期的にキャリアを築くための健全なワークライフバランスを保てますよ。

会社ではノルマの圧力がないこと、また適切なタスク配分とサポート体制が整っているため、ストレスを最低限に抑えることが可能です。また、問題が発生した際には先輩や上司がしっかりとサポートするので安心して働けますね。

従業員の平均勤続年数は15年から20年程度で、中には40年以上勤めている方もいます。これほど長く勤める理由として、仕事への満足度や働きやすさが挙げられます。企業が従業員の働きやすさを第一に考えていることが伺えますね。

現段階では新規顧客獲得のための積極的なアプローチは行っていません。主力は既存顧客の深耕にあり、定期訪問や細やかなフォローアップを通じて、既存顧客からの継続的な受注を得ています。これが当社の安定した経営に繋がっています。