穂高株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

穂高株式会社では、自分自身のペースで成長しつつ、仕事とプライベートの両方を充実させる働き方が推奨されています。スケジュールはiPadで調整可能で、日によって早めに切り上げたり、有休や連休を自由に取得することができます。ノルマがないため、数字に追われることもありません。

入社後は約1カ月、自社工場と店舗でのOJT研修やクリーニングに関する座学研修があります。その後も2カ月目には先輩から担当店舗を引き継ぎ、3カ月目にはスタッフ育成などの実務を開始します。研修期間後も口頭やチャットで常に相談可能なサポート体制が整っています。

穂高株式会社では、女性管理職比率が33.3%以上で、特に30代の女性が店舗マネージャーとして活躍しています。社員の多くは未経験からスタートしており、研修期間を経て成長する環境があります。さまざまな経歴を持つ社員が協力し合える、温かいチームワークが特徴です。

穂高株式会社では、業界屈指の成長率を誇っており、新規出店を毎年20店舗以上行っています。そのため、活躍次第でインセンティブが支給されるなど、収入アップとキャリアアップの機会が豊富です。安定した雇用と収入を確保しながら、成長を実感できる環境です。