日立ヴァンタラ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日立ヴァンタラ株式会社では、新卒採用と中途採用の両方を積極的に行っています。特に、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するためのグローバルな成長に貢献できる人材を求めており、採用から教育研修、DE&I推進まで幅広い活動を展開しています。また、ジョブ型マネジメントを導入し、社員一人ひとりが自分のキャリアパスをしっかりと描ける体制が整っています。

日立ヴァンタラ株式会社の教育研修制度は非常に充実しており、社員は自社ソリューションに関する研修や業務OJTを通じて、実践的な能力を身につけることができます。また、日立グループの一部である日立アカデミーが提供するe-learningを利用し、自分が学びたい内容を選んで学習することができます。このような環境により、社員は自身のスキルを効率的に向上させることが可能です。

日立ヴァンタラ株式会社の職場環境は、多様性を重視する風通しの良い職場です。配属部署には20代から60代まで幅広い年齢層や、女性、外国籍の社員が活躍しており、全員が定期的に上層部との「ラウンドテーブル」など直接意見交換のできる機会が用意されています。このような風通しの良い環境が、社員の創造性や意欲を引き出す要因となっています。

日立ヴァンタラ株式会社は、データインフラストラクチャ製品の提供において、特に“日立品質”の信頼性と技術力を重視しています。データの管理には「壊れにくさ」と「データの保護」が求められますが、同社では高品質で高可用な製品・サービスを提供しています。これにより、グローバル市場でのシェアを拡大し、業界をリードする存在としての地位を確立しています。