矢崎エナジーシステム株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

矢崎エナジーシステムでは新入社員向けに、段階的な研修制度を設けています。まず、会社の事業や業務に関する基礎知識を学ぶ導入研修が1週間あります。その後、配属先での基礎研修を受け、OJTを通して実務経験を積む流れです。富士工場では、先輩社員と一緒に作業しながら学ぶので、未経験者でも安心してスタートを切ることが可能です。

矢崎エナジーシステムでは、電線の製造に関する機械オペレーションを行います。具体的には、母線の製造、伸線の製造、ビニル電線の製造という3つのプロセスがあります。母線を銅から溶かし、直径8mmの銅線を製造し、それをさらに引き延ばして細い銅線にする流れです。こうして製造された電線は、我々の身近で使用されており、大きなやりがいがありますね。

矢崎エナジーシステムでは、フラットな組織文化が特徴です。富士工場の製造部では、20代から60代までの多様なメンバーが活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を自由に発信することが推奨されています。堅苦しい上下関係がないので、わからないことはすぐに尋ねられ、安心して働ける環境が整っています。

矢崎エナジーシステムでは、社員が自身の強みや希望に合わせたキャリアパスを選択できます。具体的には、マネジメントコースとエキスパートコースのいずれかを選ぶことができ、スキルに応じた等級制度を活用して、定期的な研修を通じてステップアップを目指します。また、希望に応じて他部署への異動も可能で、幅広いキャリアの選択肢があります。