サイバーコム株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

サイバーコム株式会社のユニークな特徴は、富士ソフトグループの一員として安定した基盤をもつ一方、成長やキャリア開発に強くフォーカスしている点ですね。特に、評価制度が充実しており、年に2回のフォローアップ面談を通じて各社員のキャリアプランを丁寧にサポートします。

サイバーコムでは、様々なプロジェクトが提供されています。新規労務管理サービスのWebシステム開発や、生成AI機能をモバイル端末に搭載する開発、サーバー系ではインフラ仮想基盤の構築、クラウド系ではAWSへの基幹システムの移行など、多様なプロジェクトがあります。これにより、幅広いスキルのエンジニアが活躍できる環境が整っています。

サイバーコムは、働きやすさ向上のための取り組みとして、年間休日125日を確保し、フルフレックスタイムやリモートワークを導入しています。また、育児休暇の取得率が高く、女性は100％、男性も81.3％となっており、家庭と仕事を両立しやすい環境を提供しています。残業代も1分単位で支給されるため、社員の生活を大事にしていることが伺えます。

サイバーコムでは、キャリアアップの機会が豊富に提供されています。中途入社からでも30代で課長や部長へ登用された実績があるように、評価の高い社員は早い段階での昇進が可能です。評価制度が9段階に渡って細かく設定されており、それに基づいて昇進・昇格だけでなく、昇給や賞与も決まるため、努力がしっかりと報われる環境です。