株式会社グッドライフパートナーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

グッドライフパートナーズは、非常にフラットな組織体制を取っています。全社員の90%が業界未経験からのスタートで、中にはアパレル販売や金融営業出身の方も。現社長も未経験でこの業界に入り、7年で代表取締役に就任しています。これにより、早期キャリアアップが可能であり、人物重視の評価がされていることが伺えますね。

入社後は、1年間をかけて社員を育成する仕組みが整っています。最初は先輩社員とペアを組みながら、電話応対や書類作成を学びます。徐々に担当物件の管理業務や提案業務に挑戦し、1年を目処に独り立ちができるようになります。このように、教育制度がしっかりしているため、業界未経験者でも安心して成長できる環境が整っていますね。

グッドライフパートナーズでは、働きやすい環境が整っています。年間休日120日を確保し、産休・育休の取得実績も多数あります。また、24時間365日のコールセンターが一報に対応することで、社員の緊急対応による負担を軽減しており、残業も月平均30時間と少なめです。これにより、ライフステージが変化しても長く働くことが可能です。

グッドライフパートナーズでは、管理業務主任者やマンション管理士などの国家資格取得を積極的にサポートしています。社員の成長を重要視しており、資格取得によってさらなるキャリアアップを実現することができます。スキルアップを目指す方にとっては、非常に魅力的な環境だと言えますね。