株式会社タカカツグループホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

タカカツグループでは、一人ひとりの頑張りを無下にしない評価制度が特徴です。社員の成長に寄与するよう、経験を最大限に活かすことのできる制度を整えており、キャリアアップを支援しています。成果だけでなく、努力やプロセスも評価の対象となるので、社員は自分の仕事に誇りを持ち、積極的に取り組むことができる環境が整っています。

タカカツグループは社員の働きやすさを重要視しており、完全週休2日制で年休120日以上の制度を設けています。平日の残業も月平均が10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にできます。また、子育てや介護など両立支援制度も充実しているため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

タカカツグループは、「住まいと暮らし」に関わるあらゆる領域で、東北No.1企業を目指しています。住まいの素材作りから、建設、アフターフォローまでを一貫して提供し、年間400棟の施工を目標にしています。社員の幸せを追求し、人間性を高めること、お客様に喜ばれ感謝されること、そして社会に必要とされ続けることを経営理念として掲げ、地域社会に貢献しながら事業を拡大しています。

1955年に材木店として創業されたタカカツグループは、初代社長が『住まいで困っている人たちの役に立ちたい』という思いで経営を始めました。年々事業を拡大し、新築住宅、リフォーム、不動産から建材流通、設計までをトータルで提案するワンストップサービスを目指して成長してきました。今もなお、住まいに関するあらゆるニーズに応えるため、更なる体制強化と事業拡大を計画中です。