株式会社東武ホテルマネジメントってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社東武ホテルマネジメントの親会社は東武鉄道株式会社です。全株を所有しており、安定した経営基盤のもと運営されていますね。この強固なバックボーンが、同社の事業展開に信頼性と安定感をもたらしています。

はい、初めての方にも働きやすい環境が整っています。入社後、宴会、フロント、レストラン業務の各セクションで1ヶ月ずつ研修が行われ、基本的な業務の流れを学ぶことができます。また、先輩スタッフからの直接指導もあるため、未経験者でも安心してスタートできますね。

はい、キャリアアップのサポートも充実しています。独り立ち後の階層別研修が整っており、リーダーや管理職へとステップアップするための体制が整っています。それに加え、ほとんどの社員が1年後には正社員に登用され、着実にキャリアを積むことが可能です。

社内は非常にチームワークを重視した温かな雰囲気があります。多様なバックグラウンドを持つスタッフが協力しながら業務を進めているため、異業種から転職した人も多く活躍しています。スタッフの意見が尊重される開かれた環境で、新しいアイデアも積極的に受け入れられています。

ホテル業務は大きく分けて宴会、フロント、レストランの3つの部門に分かれています。宴会部門では、イベントの準備から進行、後片付けまでを担当し、フロント部門ではチェックインからチェックアウト、客室管理を行います。レストラン部門では、お客様の案内、オーダー受け、食事の提供が主な仕事です。

社員の年齢層は20代から40代、50代と非常に幅広く、若手からベテランまで多様なスタッフが活躍しています。さまざまな年代の社員が協力し合いながら働いているため、新しい発想と豊富な経験が融合したダイナミックな職場環境が形成されています。

英語力は必須ではありませんが、フロントやレストラン業務で国際的な客層を相手にするため、英語を含む語学力があると活かせます。もちろん、語学力が無い方でも問題なく業務に取り組むことができ、必要に応じて語学研修の支援もあります。

はい、入社後、多くの社員が1年以内に正社員に登用されています。実績と能力に応じた評価が行われ、早期に正社員としてのキャリアをスタートできるチャンスが充実しています。

はい、ホテル業務を支える多彩なサポート体制が整っています。例えば、法令遵守のためのコンプライアンス研修や、専門的なスキルアップを目指すための外部講師によるセミナーなどがあります。これにより、社員一人ひとりが専門性を高め、安心して業務に取り組める環境が提供されています。