株式会社津田屋ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

津田屋では、80％以上の社員が未経験でスタートしている点が特徴です。これには、徹底した教育体制と資格取得支援が大きく影響しています。社内資格である《アドバイザー》をはじめ、公的資格も含めた取得支援制度が整っており、無理なくステップアップできる環境が整っているのです。

津田屋では、社員のワークライフバランスを重視し、充実した休暇制度を提供しています。月ごとに希望を聞いてシフトを組むことで、連休の取得が可能で、土日や2連休も取りやすい環境です。家族手当や住宅手当も充実しており、社員のライフステージに合わせた支援も魅力的ですね。

津田屋では、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。社員は毎年昇給し、スキルや役割に応じた等級制度もあります。また、自動車整備士などの国家資格や販売士といった資格取得を推奨しており、取得者にはその分収入として還元されています。そのため、成長がしっかりと給与に反映される仕組みになっています。

津田屋のイエローハット店舗、特に市原店は社員同士の仲の良さが際立っています。フロアスタッフだけでなく、ピットスタッフや管理職の方々も含め、全員が一体となって働く明るい雰囲気が感じられました。多様な背景を持つ人々が、笑顔で仕事に取り組んでいる様子は非常に魅力的でしたね。