テントセント株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

テントセント株式会社は社員一人ひとりのこれまでの経験やスキルを重視し、それに応じた研修をカスタマイズする方針を取っています。この柔軟な育成方針が、IT業界未経験の方でも安心して業界デビューできる要因となっていますね。きちんと個人に合ったフォロー体制も整えているため、未経験者を安心させる環境が整備されているのが特色です。

元コンビニエンスストアの店長だった方が、入社わずか2年でチームリーダーに抜擢された例があります。また、元アパレル店員の方も、入社後にヘルプデスク業務から始め、様々なスキルを習得し、現在では後輩の育成やマネジメントも行っているという成功事例があります。こうした例からもわかるように、テントセント株式会社は個々の成長をしっかりと支えてくれる環境があるんですね。

テントセント株式会社は『TOKYO働き方改革宣言企業』として認定されています。これは、東京都が推進する働き方改革に賛同し、実際に積極的に取り組んでいる企業に与えられる認定です。具体的には、残業はほぼなく、土日祝が休みで、年間休日が120日以上確保されています。こうした環境が整えられており、社員が安心して快適に働ける職場を提供しているのが特徴的ですね。

テントセント株式会社では、初期の段階でPCの初期設定やソフトウェアのインストールなどの業務からスタートし、ヘルプデスク業務を経て、エンジニアへのステップアップが可能です。段階を追ってスキルを身につけることで、個々のペースに合わせたキャリアパスを構築することができます。また、定期的な上司とのカウンセリングを行っているため、キャリアについての相談がしやすい環境も整えられています。

テントセント株式会社は、点と点を線でつなぐように、人と人との密なコミュニケーションを大切にしています。社員同士、そして社外の関連する方々と密にコミュニケーションを取ることを心掛けており、その姿勢が社員の研修制度やフォロー体制からも伝わってきます。社員一人ひとりを尊重し、カスタマイズされたサポートを行うことで、安心して働ける環境を創出している社風が特徴的です。