株式会社カスミってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社カスミは、長期的な視野でスタッフと地域社会の両方に寄り添うことを目指しています。安定した経営基盤のもとで、地域密着型のスーパーマーケットとして地域のお客様にとって必要不可欠な存在であり続けることが目標です。また、従業員が長く安心して働ける環境を提供することも重要な目標の一つですね。

福利厚生は非常に充実しています。年に一度の7連休や最大2万円の家族旅行補助、人間ドックの補助などがあり、家族との時間も大切にしながら健康管理もバッチリ支えられます。また、働きやすさを支援するための育児や介護のための時短勤務制度も整っており、従業員の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。

入社後のキャリアパスは明確で、早期から昇格のチャンスがあります。具体的には、経験や能力に応じて、担当からチーフ、次長、店長へとステップアップすることが期待されています。実際、中途入社の方でも、習得状況によっては、最短半年でチーフ業務に挑戦し、約1年で正式に昇格するケースもあります。

従業員の評価は、その貢献度やアイデアの実現性、チームでの協働性などを多角的に評価するシステムが確立されています。特にアイデアを積極的に取り入れ、実際に成果を出した従業員は全社的な表彰も受けることがあります。これにより、モチベーションの維持とキャリアアップを図ることができるわけですね。

地域社会との連携は積極的に行っており、店舗では地元の食材を取り入れた商品展開や、地域の特性に合わせたイベントの開催などを行っています。例えば、地元の人気レストランと協力して開発した商品を取り扱うことで、お客様に新しい味わいを提供し、地域貢献を図っています。

新業態の店舗「BL∧NDE」では、デリカや肉の量り売りを導入し、その地域ならではの食品を幅広く取り揃えています。これにより、地域の食文化をリフレッシュし、顧客に対して新たなショッピング体験を提供しています。また、これらの店舗は地域の憩いの場としても位置づけられており、地域に根ざした活動が進められています。

育児サポートでは、出産後の継続就業率100％や育休取得率91.7％といった高い数値を達成している他、「プラチナくるみん」マークを受けていることが特筆されます。これは、配偶者の出産休暇や子育て支援の制度が充実していることを意味し、働く親には非常に心強い支援が提供されています。

将来的には、さらに店舗数の拡大を目指しつつ、地域社会への深い根ざしを強化していく方針です。また、従業員一人ひとりが満足できる職場環境を維持向上させることで、長期的に安定した経営を続けていくことが企業の展望として掲げられています。新しい事業形態の開発にも積極的ですね。