株式会社アスパークってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社アスパークは、電気自動車の開発、機械・電気・電子の開発設計、製薬・化学分野のアウトソーシング、プログラミング開発など多岐にわたる事業を展開しています。特に電気自動車事業ではトップクラスの技術を保持し、メディア出演も果たしていますね。

会社の平均年齢は33歳と若く、エネルギッシュな社風が特徴です。年齢に関わらずキャリアアップが可能で、社員が積極的にアイデアを出せる風土がありますね。これが、社員のモチベーションを高め、成長を促している理由の一つです。

非常に充実した福利厚生が整っています。寮費の95%を補助し、引っ越し費用も全額負担。さらに、資格取得支援や英語研修などのスキルアップ支援が自由に受講できる体制もあります。エンジニアが働きやすい環境を追求しているのが魅力的ですね。

多様なプロジェクトが存在しており、アプリ開発、ネットワークやシステムの設計・構築・運用、さらには車載電池の開発など、幅広い分野で技術を活かすことができます。特に注目は自社開発の電気自動車プロジェクト「owl」で世界最速を目指すなど、挑戦的な取り組みも進行中です。

はい、未経験者でも大歓迎です。当社では実務で通用する知識と経験を、座学だけでなく現場でしっかりと身につけることができるような研修体制を整えています。初心者からでも安心してスタートできる環境が用意されていますよ。

個々のスキルや興味に合わせたプロジェクトへのアサインはもちろん、資格取得のためのサポートや技術研修が充実しています。意欲的な社員が技術講師やプロジェクトリーダーとして成長できる機会も豊富にありますね。

会社は現在事業拡大中で、年内に5箇所以上の新規拠点を立ち上げる予定です。これに伴い、各エリアで新たな採用を進めており、将来の拡大を見据えた動きが活発です。エンジニアとしてのキャリアを広げる大きなチャンスがありますね。

非常に積極的なコミュニケーションが取り組まれています。例えば、スマホの支給による速やかな情報共有や、社内公募によるプロジェクトチームの組み立てなどが行われています。これにより、社員間の繋がりや情報流通がスムーズになっています。

はい、社内でのアイデアコンペや自由な発言が奨励される環境があり、実際に社員のアイデアから新しいプロジェクトや制度が生まれています。自己表現を尊重する文化が、社員の創造性とモチベーションの向上に繋がっていますね。