企業解説

株式会社FGHってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社FGH」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社FGHはどのような事業を行っていますか?

株式会社FGHは、不動産の売買、仲介、賃貸、管理および鑑定に関連する業務を主に行っています。さらに、経営コンサルタント業務や損害保険の代理業も手掛けており、多角的に事業展開しているんですね。特に収益不動産の売買仲介に強みを持っている会社です。

仕事博士
仕事博士

残業は多いイメージがありますが、実際のところはどうですか?

その点はご心配無用です。株式会社FGHでは業界内で珍しく、残業は月平均で2時間程度と非常に少ないんです。このようにワークライフバランスを大切にしており、社員が働きやすい環境が整っています。

仕事博士
仕事博士

社員の収入水準について教えてください。

非常に高い水準です。営業社員の3人に1人が年収1000万円以上で、会社全体の平均年収は850万円に達しています。これは、高水準の歩合率によるインセンティブ制度が大きく寄与しており、売上に応じた報酬が得られる仕組みがあります。

仕事博士
仕事博士

新入社員のサポート体制はどうなっていますか?

当社では新入社員を対象にした綿密な研修制度が整っています。入社後2年間のプログラムを通じて、実務に即したスキルを身に付けることができ、各部長が得意分野を生かした特化研修も提供しています。これにより、新入社員でも迅速に成果を出すことが期待できます。

仕事博士
仕事博士

昇格の可能性について聞かせてください。

株式会社FGHでは実力主義を徹底しており、社歴に関わらず実績次第でスピード昇格が可能です。事実、入社半年で主任、1年で係長という昇格例もありますし、役職手当の制度を通じて昇格ごとに給与アップのチャンスもありますよ。

仕事博士
仕事博士

成約時のインセンティブにはどのような特徴がありますか?

成約ごとに支給されるインセンティブは、業界内で最高水準を誇っています。売上が高ければ高いほど受け取れるインセンティブの率も上がるため、高いモチベーションを持って取り組むことができます。この制度が社員のやる気を後押ししているんですね。

仕事博士
仕事博士

会社の今後の展望を教えてください。

今後も着実な成長を目指し、業界No.1を目標に掲げています。事業のさらなる拡大と組織強化を図ることで、新たな市場への進出も視野に入れています。また、社員一人ひとりが新しい価値を創出し、共に成長していける環境を整えていく計画です。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社FGH

  • 設立:2012年
  • 資本金:3000万円

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