東京通信株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東京通信株式会社は映像設備、音響設備、ホール照明設備など多岐にわたる通信設備の企画、設計、施工、そして修理を手掛けています。会社設立から56年以上の実績があり、官公庁や民間企業など多数の顧客と長期にわたる信頼関係を築いています。また、一連のサービスをワンストップで提供することが、当社の大きな強みですね。

当社では従業員の働きやすさとキャリア支援に注力しております。例えば、賞与は年間を通じて安定して支給され、休日も基本的に土日祝日で、残業は月に15時間程度と少なめです。また、非喫煙者には特別な休暇が与えられるなど、健康を考慮した支援も行っていますね。

当社の営業部門は、顧客がすでに取引のある企業が9割という、安心して取り組める環境が整っています。営業は提案に特化し、技術部門と協力しながら顧客のニーズに合わせたベストなソリューションを提供しています。これにより、新たな提案がしやすく、顧客満足度の向上につながっています。

具体的なプロジェクトとしては、世界遺産登録施設のLED照明設置や大学のAV設備更新、防犯カメラの設置などがあります。これらはすべて顧客の具体的な要望に応じてカスタマイズされており、実際の施設や環境に最適な解決策を提案しています。

新入社員向けには、1ヶ月間の営業同行を経て、その後5ヶ月間の技術研修があります。この研修で、提案の仕方から専門的な技術知識まで幅広く学ぶことができ、しっかりとしたサポート体制のもとで成長していただけます。

仕事の大きなやりがいは、技術的な解決策を提供することで社会に貢献している点です。また、顧客からのダイレクトなフィードバックや施設が完成した際の達成感、信頼関係を築く中での人間関係の構築も大きな魅力の一つですね。

社内は部門ごとに明確な役割分担がありつつも、互いに協力し合うことで一丸となってプロジェクトを進める風土があります。それぞれの部門が専門性を活かしつつ、全体の目標達成に向けて助け合う環境が整っています。

東京通信株式会社は、さらなる技術革新に対応しつつ、新たな市場への展開を図っています。環境技術や最新の通信技術を取り入れながら、持続可能な成長を目指す計画です。これからも長期にわたって社会に貢献し続ける企業でありたいと考えています。

はい、当社では人物重視の採用を行っており、実務経験は問いません。しっかりとした研修制度と、先輩社員のサポートがありますので、未経験からでも安心してスタートできる環境ですね。