【新卒】三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

三井住友トラスト・システム＆サービスは、非常に充実した教育制度を誇っています。新人研修は4カ月半にわたり、新入社員が基礎から専門知識まで幅広く学べる場を提供していますね。さらに、3年間のOJT期間では、実際のプロジェクトを通して経験を積むことができるため、新人の成長をしっかりとサポートしています。こうした取り組みが高い社員定着率につながっています。

三井住友トラスト・システム＆サービスは、銀行を主要な顧客として高品質で安定したシステムを提供しています。特に、長年培った技術とノウハウを活かし、銀行側に立った提案を行うことで、ユーザー満足度の高い商品やサービスを実現しています。低コストでスピーディーな提供も重視しており、これが金融ビジネスの競争力向上に寄与しています。

三井住友トラスト・システム＆サービスでは、積極的に発言し行動するタイプの社員が期待されています。高度な専門性とともに高い人間力が求められており、個人の成長が組織全体の力となると考えていますね。特に、新たなビジネスフィールドをチャンスと捉え、自己成長と会社の成長を両立できる人材が活躍しています。