【新卒】京成建設株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

京成建設株式会社は、1951年に京成電鉄の駅舎や沿線工事を主な業務として設立されました。今日では千葉県を代表する総合建設会社の一つとして、関東一円で都市開発を含む様々な規模のプロジェクトを手がけています。

京成建設の社員の平均勤続年数は15.2年であり、育児休業の取得も積極的に行われています。定着率が高く、働きやすい職場環境が特徴ですね。

京成建設では、外部講師による実践的なノウハウの学習や、CADの使い方を学ぶ講習など、若手教育にも力を入れています。これにより、若手社員が早くから責任ある仕事を任され成長できる環境が整っていますね。

大規模な工事に携わることや、責任を持って仕事を任せてもらえることが、京成建設での働きがいとされています。特に鉄道建築や地域に貢献するインフラ整備は、多くの社員にとって大きなやりがいを感じるポイントです。

京成建設は、官公庁や民間企業、そして京成電鉄グループなど幅広い顧客と信頼関係を築き、社会基盤の構築やインフラ整備を行っています。地域との調和や環境への配慮を重視し、時代やニーズに対応した提案型ビジネスを展開しています。

社員の皆さんは、現場でのコミュニケーション力を活かし、職人さんたちとの良好な関係を築くことを目指しています。また、一級建築士などの資格取得に向け研修を継続し、大規模なプロジェクトに関わるスペシャリストとして成長していくことを目標としていますね。