【新卒】三菱電機ライフサービス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

三菱電機ライフサービス株式会社は、1964年に設立された三菱電機の福利厚生部門を担う企業です。当初は不動産関連に特化していましたが、現在では幅広いサービスを提供しています。不動産、ビジネス、フード、物販、介護、リゾートなど多様な事業を展開しており、三菱電機グループで働く人々や地域の暮らしを支援することを軸にしています。

三菱電機ライフサービスは年間休日が125日以上あり、有給休暇の平均取得日数は17.1日となっています。このため、自分の時間を大切にしながら働ける環境が整っています。異なる部署間での文化交流があり、新たな企画が生まれることもある活発な職場です。

人をサポートすることを事業の軸としているため、他者を支援する喜びを感じながら働くことができます。コツコツと継続しながら、大切なキャリアを築くことができる職場です。様々な事業を通じて、幅広い経験を積むことが可能です。

礼儀正しく、自分の立場をわきまえて他者のために何ができるかを考え、実践する人が活躍しています。人を支えることが好きで、様々なことを経験しながら成長を目指す方にとって、やりがいある職場です。

新人研修に力を入れており、スキル獲得はもちろんのこと、社員間のつながりを大切にしています。また、三菱電機が主催する研修プログラムも利用可能で、社内外でのスキルアップを図ることができます。OJTとして先輩から学び、プロジェクトでの経験を通じて企画・立案・実行能力を高めることが可能です。

事業内容は多岐にわたり、総合不動産、ビジネス、フード、物販、トラベル、介護などが含まれます。具体的には、社員寮の管理、不動産の活用提案、各種サービス業務、食堂やイベントでのフードサービス、介護施設の運営など、多岐にわたるサービスを提供し、三菱電機グループや地域の人々を幅広く支援しています。