【新卒】社会福祉法人駿河会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

駿河会の理念は「あなたが‘自分らしく’あるために」です。これは、利用者、地域の方々、そして働くスタッフが、それぞれの個性を活かし、自分らしく過ごせる環境を創り出すことを目指しています。スタッフが自分らしさを発揮できる職場づくりに大変力を入れている法人ですね。

駿河会では、日常の中で利用者とともに散歩をしたりお茶を飲んだりといった穏やかでリラックスした時間を大切にしています。また、時にはお絵描きや料理を一緒に楽しむこともあります。職員の特技や個性を活かせる環境が整っていますね。

新入職員の方は、人と直接関わり人助けができるという点に魅力を感じて入社を決めたそうです。教育システムや充実した研修制度も、未経験者が安心して働ける要素となっています。駿河会では、多くの新入職員が自分の思い描いた将来を実現していくために活躍していますね。

中堅社員は、職場の温かさや教育体制の整った環境に魅力を感じ、入職を決めたそうです。また、駿河会の基本方針である「その人らしさを大切にする」というスタンスが、一人の大人として成長できる機会を提供していると感じています。駿河会の理念と方針が多くの職員に響いているのでしょう。

施設長は、駿河会の強みとして、福祉の専門性が高いことと職員を大切にすることを挙げています。認知症ケアやユニットケアなど、様々な専門分野で地域を支えているだけでなく、職員の働きやすさや成長の機会を組織として提供しています。地域福祉の専門職を育てる組織として、高い意識を持って運営されていますね。

駿河会は地域貢献活動に力を入れており、子どもの居場所づくりや、ひとり親家庭の支援、地域コミュニティをつなぐイベントなどを毎月行っています。地域社会の問題解決を目指し、積極的に活動を展開することで、地域の方々との信頼関係を強化していますね。