株式会社利光ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
marugotojobhakase
仕事博士
こんにちは、就職活動中のサトウです!
「テクノスクエア株式会社」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
テクノスクエア株式会社の新人教育制度について教えてください。
テクノスクエア株式会社は、あたたかな社風を誇りにしていますね。新人教育には特に力を入れており、新入社員には年齢の近い優しい先輩が教育担当として付きます。入社後は3か月間のIT基礎研修を経て、OJTを通じて技術面やビジネスマナーの成長を1年間サポートしてくれます。この環境が新人にとって安心して働き始める要因になっていますね。
テクノスクエア株式会社の職場環境について教えてください。
2021年に移転した本社オフィスは、白を基調にした清潔感のある広々とした場所です。個々の仕事が効率的に進むよう設計されており、働きやすい環境が整っていますね。また、会社全体で社員の気持ちを重視する文化が根付いており、実際に社員からの意見を取り入れて、住宅手当の充実なども行われています。
社員と経営者の距離の近さがどのように活かされているのでしょうか?
テクノスクエア株式会社では、社員と経営者の距離が非常に近いことが特徴です。例えば、社員からの意見を積極的に取り入れ、次年度の大幅な賃金改定や福利厚生の充実を図ることを予定しています。このフラットな関係性が、社員が働きやすい職場を作り出しており、会社の成長にも寄与していますね。
ありがとうございました!
テクノスクエア株式会社