【新卒】社会福祉法人尚栄福祉会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

社会福祉法人尚栄福祉会では、職員の働きやすさを重視しており、年平均の有給休暇取得率が8割以上と非常に高いです。また、シフト制を採用し、月の残業時間は平均3時間未満と短めに抑えています。年間休日も125日以上確保されているため、仕事とプライベートの両方を充実させることができる職場環境が整っていますね。

尚栄福祉会では、自由保育と一斉活動の両方を行っています。自由保育では子どもたちが自分のやりたいことを選んで遊べる環境を提供し、一斉活動では年齢に応じた成長を促すための活動を行います。この2つの保育形態を組み合わせることで、子どもたちの興味の幅を広げ、成長の機会を増やし、可能性を広げることを目指していますね。

尚栄福祉会での仕事のやりがいは、子どもたちの成長を間近でサポートできることにあります。子どもたちに寄り添いながら、その成長を促すことで、彼らの人生の根幹を支えることができます。また、多様な研修やセミナーが用意されており、働きながらもスキルアップが可能な環境が整っていますね。

尚栄福祉会の法人理念は、児童の心身ともに健やかな成長を支援することにあります。具体的には、利用者の尊厳を保持しながらも、良質で適切な福祉サービスを提供することを目指しています。また、地域社会との共存と貢献に努め、職員がその才能を発揮できる場を提供しています。様々な取り組みを通じ、子どもたちだけでなく保護者へのメンタルサポートも行っている点が特徴的ですね。