【新卒】株式会社ロッテリアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ロッテリアは、『すべてのお客様に感動と満足を』というブランド使命を掲げています。この理念に基づき、社員は日々お客様に最高のサービスを提供することを目指して働いています。この使命を達成するためには、スタッフ一丸となって魅力ある店舗を作り出すことが重要です。社員たちは現場での経験を通じて成長し、多様なキャリアパスを進んでいくことが奨励されていますね。

ロッテリアでは、従業員の働きやすさに配慮した制度が整っています。有給休暇の取得日数は平均して9.9日と比較的多く、休暇を取りやすい環境です。また、資格取得支援や社宅・家賃補助制度といった福利厚生が充実しており、平均残業時間も月20時間以内に抑えられています。このような制度によって、社員が安心して働くことができる職場環境を提供していますね。

ロッテリアでは、まず現場を経験してから、社員がさまざまなキャリアを選べるような環境を構築しています。新入社員は約3カ月間、本社での基礎研修や店舗でのオペレーション業務を経験し、社会人としてのスキルを身に付けます。これにより、社員は“本当にやりたいこと”を見つけながら成長していくことが可能です。実際に、店舗の戦略立案や改善活動に早い段階から関われるため、挑戦を通じて着実に成長する機会が与えられています。

2023年春から株式会社ロッテリアは、ゼンショーホールディングスのグループ会社として新たなスタートを切りました。ゼンショーグループには、すき家やココス、はま寿司など多数のブランドが含まれており、ロッテリアもその一員として全国の多様なニーズに応える新しい業態を展開中です。このグループの一員であることが、より安定した経営基盤と豊富な成長機会を社員に提供しているといえますね。

ロッテリアでは、『人物重視』の採用を行っており、『ひとり一人に向き合うロッテリア』を掲げています。選考プロセスでは、学生の気持ちに寄り添いながら、一人ひとりの強みや適性を引き出すことを重視しています。面接では普段の自分らしさを大切にするよう呼びかけ、肩ひじ張らずにリラックスした雰囲気で参加できるよう配慮されています。このように、学生の個性や意欲を大切にするアプローチが採用の一環となっています。