【新卒】株式会社日能研ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日能研は、子どもたちが一生使い続けることができる思考技法を重視しています。単なる知識の伝達にとどまらず、各生徒の個性に応じた知識の深め方や考え方を大切にし、地頭を鍛える授業の工夫がなされています。こうした教育方針により、持続可能な学力を育成し、未来の未知に対応できる子どもを育てていますね。

日能研では、社員に安心して働ける環境を提供していますね。新卒社員には約三か月にわたる充実した研修制度があり、2年目からは毎年連続6日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。子どもとフラットに接する文化が根付いているため、教室ではとても温かい雰囲気が形成されています。

日能研の学習スタッフは、ディレクターとして機能し、子ども一人ひとりの個性を生かしながら学びをサポートする役割を果たしています。モデレーターと連携し、子どもの性格や学び方の特徴を把握して、適切な指導やサポートを提供します。この仕事では、子どもたちと共に成長し、彼らの努力から自分自身も励まされるというやりがいがありますね。

日能研が目指すのは、常に未知に向かい続ける力を持った生徒です。中学受験の合格だけをゴールとはせず、未来の社会に対応できる持続可能な学力を持った人材を育てることを重視しています。未知の事柄に果敢に挑み、学びを継続する姿勢を育むことが、日能研の理想の教育理念です。