【新卒】株式会社ベストライフってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ベストライフは、人ファーストな社風を大切にしている会社ですね。リユース事業を中心に展開し、「こころコネクト」という考え方を持ち、人と人のつながりを大切にする接客スタイルが評価されています。

ベストライフの目標は、2030年までにリユース業界で働きたい会社No.1になることです。これを実現するために、社員の成長を重視し、顧客管理や店舗管理において若いうちから責任ある役割を与えるなど、積極的に取り組んでいますね。

新入社員研修では、1ヶ月で店舗運営スキルを身につけるプログラムを用意しているほか、社長勉強会や指定図書を使ったディスカッションなど、学びと成長の機会が豊富にあります。失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っていますね。

関東と関西を中心に40店舗を展開しており、2025年までには更に4つの新店舗が開店予定です。地元のニーズに応える郊外型の出店戦略をとりつつ、フィットネスやアパレル事業などを活かしたブランディングも進めています。

顧客と密着した接客、そして人財育成への姿勢が強みですね。Googleの口コミでも高い評価を受けており、特に人間性を重視した接客が、顧客からの信頼を得ています。また、業界初の店舗買取とネット販売の融合ビジネスモデルを構築した点も強みです。

アットホームで、スタッフ間のサポートが強化されている社風があります。大阪に本社を置く特性もあり、親しみやすさと気軽に相談できる雰囲気が特長ですね。LINE上で意見を交わしあうことで、社内のコミュニケーションが活発になっています。