【新卒】東急ウェルネス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東急ウェルネス株式会社は、東急グループの一員として2008年に設立された企業で、主に東急沿線におけるシニア事業を展開しています。老人ホームやデイサービスなど、高齢者向けの施設を運営し、安心で快適な暮らしを提供。心地よい生活環境をお届けすることを目指しています。

新卒社員には、まずは現場で介護の基本を学んでいただき、その後リーダーや総支配人としてのステップアップが期待されています。また、ケアマネージャーや相談員といった専門職への道もあり、さらに総務など管理部門でのキャリアパスも用意されています。幅広い選択肢の中で、個性や強みを活かせる環境です。

東急ウェルネスでは、新卒社員をはじめとした従業員が働きやすい環境整備に力を入れています。具体的には、新卒の平均有給休暇取得日数は9.3日で、休暇を取りやすい雰囲気が特徴に。時短勤務や夜勤免除など、育児中の社員に対する支援も充実しており、ワークライフバランスを大切にしています。

東急ウェルネスは、高齢者向けに広範なサービスを提供しています。サービス付き高齢者向け住宅や自立支援型デイサービスなど、様々な形態の介護施設を運営。東急グループと連携した上質なサービスを基盤にしながら、豊かな暮らしを提案しています。お客様に安心と快適を提供することに注力しています。

東急ウェルネスの社内では、多様なバックグラウンドを持つ従業員がチームワークを重視して働いています。介護業務は忙しいと見られがちですが、グループ各社と協力し、担当業務を分担することでじっくりとお客様に向き合える環境を整備しています。「人が好き」という共通の思いを持ち、お互いに支え合いながら働く職場風土があります。