【新卒】株式会社グッドライフケア東京ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グッドライフケア東京の職場環境は、特に20代の若手が多数活躍しており、同世代の先輩たちと気軽に相談できる環境が整っていますね。経験豊富な先輩方が親身になって相談に乗ってくれるため、コミュニケーションは非常に活発です。新入社員の多くが無資格・未経験からのスタートですが、しっかりとした研修制度も整備されているので安心です。

入社後の研修制度は非常に充実しており、特に介護の実技や知識を身に付けるための研修が用意されています。入社後1ヶ月間は「介護職員初任者研修」を受講し、必要な知識・技術を習得してもらいます。その後も育成トレーナーと共に実践的なスキルを身につけるための研修を行い、現場デビューを目指しますね。

入社1～3年の現場経験を積んだ後、様々な部署で会社の中核となるリーダー候補生として活躍できる仕組みがあります。多職種がひとつのチームとして連携して働く環境が整っているため、幅広いキャリア形成が可能です。IT技術を活用し、生産性の高い仕事ができる点も魅力ですね。

同社のユニークな点は、自宅での介護を重視し、「24時間365日の駆けつけるサービス」を提供しているところです。訪問介護を主軸とし、専門職スタッフがチームとして連携し、住み慣れた自宅にいながら安心して介護を受けられる体制を整えています。これは多くの人が望む「自宅で最期を迎えたい」という希望に応えるものですね。

働き方については「ワークスタイル選択制度」があり、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べる仕組みが整っています。たとえば、「仕事に打ち込んでしっかり稼ぎたい」「仕事とプライベートの両方を充実させたい」「プライベートを大事にしたい」といった多様な働き方が可能です。ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができるのは大きな魅力ですね。