【新卒】ハウスウェル株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ハウスウェル株式会社の職場環境はとても働きやすく、社員の定着率は95％と非常に高いですね。完全反響営業を導入しているため、飛び込み営業やノルマはありません。また、マネジメント専属の社員が常にサポートしているため、社員が一人で困ることはない環境が整っています。

ハウスウェルでは、社員の頑張りがしっかりと評価されるため、年収800万円以上を得る社員が半数を占めています。さらに、業界未経験ながら年収3000万円を超えるケースもあり、努力次第で大きな収入を得られる体制が整っています。

ハウスウェルは、ここ10年で従業員数を約10倍に増やし、店舗数も拡大中です。埼玉県でシェア3割を目標に掲げ、着々とその実績を積み上げています。これに伴い、多くの昇進のチャンスもあり、社員が自分の意見を反映する機会も多いですね。

若い社員が活躍しており、平均年齢は29.8歳です。また、96％の社員が業界未経験からのスタートであるため、多様な背景を持つ人が成長を遂げています。未経験から最短1年で役職者になった社員もおり、新しいことに挑戦する意欲がある方が大いに歓迎されている環境です。

ハウスウェルは『社員の幸せ』と『お客様の幸せ』の融合を目指しており、社員同士が協力し合う温かい雰囲気があります。不動産という「モノ」ではなく、「人」を中心に考えた付加価値の提供を重視しており、社員同士のコミュニケーションも盛んです。

ハウスウェルでは、『稼ぎたい』『成長したい』という気持ちがあれば、スキルよりも人柄重視で採用を行っています。頑張った経験や興味を持っていることを全力でぶつけ、目的を持って仕事に取り組む姿勢が求められます。