【新卒】株式会社ウィルグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ウィルグループは、創業以来「根拠なき自信」を武器に急成長を遂げ、現在は国内外46社を有する上場企業グループとなっています。若手社員の活躍が原動力であり、人材領域を中心に多彩な事業を展開していますね。

実績が公平に評価される社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできます。中には入社3ヶ月で昇格する社員もおり、入社1年目で拠点長に抜擢されたり、2年目で新規事業の立ち上げに参画する社員もいますね。

はい、ウィルグループには『夢支援制度』や『Raise』新規事業開発プログラム、挑戦公募制度、社内FA制度、直談判制度など、社員の成長を支援する多くの制度があります。これにより、社員は自己実現の場を広げることができますね。

ウィルグループのビジョンは、“「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域でNo.1の存在になる”ことです。このビジョンをもとに、新たな可能性を作り続けていくことを目指していますね。

ウィルグループは、「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域で多義にわたりビジネスを展開しています。具体的には、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、建設系技術者向け人材ビジネス、システムエンジニア人材ビジネス、そして海外HR事業など、多彩な事業を手掛けていますね。

今後は、従来の働く（W）に加えて、遊ぶ（I）、学ぶ（L）、暮らす（L）をサポートする事業を強化していく計画です。より幅広いライフスタイルの支援に注力し、多様な価値を提供していく方針です。

ウィルグループの社風が、チャレンジ精神を重視し、成果を公平に評価するためです。挑戦の機会が多く、自分の成長に対するフィードバックも迅速なので、若手社員が活躍しやすい環境が整っていますね。

ウィルグループで働くことで得られるスキルは多岐にわたります。特に人材業務を通して、営業力や人材管理のノウハウが身につくほか、新規事業の立ち上げ経験や、リーダーシップを発揮する機会も多く、幅広い能力を磨いていけますね。