【新卒】東京空色株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東京空色株式会社は、障害福祉サービスを中心に提供している企業です。利用者様が地域で自立した生活を送れるよう、「地域生活移行プログラム」といった支援プログラムを導入しています。また、利用者様と共に地域社会に貢献することを目指している企業です。

東京空色株式会社は、ワークライフバランスを重視しており、年間休日が120日あります。日勤のみの勤務制度を導入しており、住宅手当や家族手当といった各種の手当が提供されています。また、半休制度もあり、急な用事や休息に柔軟に対応できる仕組みが整っています。

新人の育成に関しては、「10年でどこに行っても通用する人になる！新卒専用ステップアップ計画」があります。この計画は、福祉業界での成長とスキルアップを目指す方にとって心強い制度です。資格取得補助制度もあり、キャリアアップをしっかりとサポートしています。

資格取得支援に関しては、社員のキャリアの成長をサポートするために資格取得補助を行っています。これは、職員が専門性を高めるための重要な制度で、福祉業界でのプロフェッショナルとしてのスキルを磨く機会を提供しています。

東京空色株式会社は、障害福祉サービスを通じて、利用者様が地域社会で自立生活を送れるように支援を行っています。特に、段階的な支援が可能な「地域生活移行プログラム」を用いることで、利用者様の社会参加を促進し、地域社会に貢献しています。

経営理念は「日本に暮らす障がいをお持ちの方々を幸せにする」というものです。行動指針としては、正しい行動、仲の良い関係、楽しい環境作りを目指しており、これにより顧客満足度（CS）や従業員満足度（ES）の向上を図っています。

特徴的な福利厚生としては、ワークライフバランスを確保するための年間休日120日や日勤のみの勤務制度の他、住宅手当や家族手当の支給があります。また、健康経営の推進事業所として、従業員の健康管理を企業が積極的にサポートし、働きやすい環境作りに努めています。