【新卒】株式会社シマってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社シマでは、建設業界が抱える「男性社会」というイメージを変革しようとするビジョンを掲げています。特に「現場女子プロジェクト」を通じて、多様性のある職場環境を目指していますね。この取り組みは、単なる社内改革にとどまらず、建設業界全体に新しい風を吹き込もうとしています。

シマでは、社員が将来的に選べる3つの職種を用意し、個々の希望や適性に合わせた配属を行います。さらに、国家資格を1年目から取得できる制度も整えており、これまでにも「一級施工管理技士」の一次試験に合格した新入社員がいます。資格取得を通じてキャリアの可能性を広げ、安定した技術基盤を築くことを推奨していますね。

株式会社シマでは、働きやすさを追求し、2023年に年間休日を15日増加させました。特に労働時間に柔軟性を持たせようとする姿勢があり、将来的には年間休日120日または150日を選択できるようにする予定です。このような制度は、育児や介護といったライフスタイルに応じた働き方を支援しようという考えの表れです。

シマは関西で最も“現場女子”が活躍できる環境作りに力を入れています。多角的な視点で施工品質や安全性を向上させることを目指し、社員が自分の視点や発想力を発揮できる場を提供しています。このような環境が、地域社会との円滑な関係構築にも寄与しているのです。