【新卒】社会福祉法人陽風園ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

社会福祉法人陽風園は、「仁愛の精神」を基本理念としています。この精神をもとに、福祉的支援を必要とする一人ひとりに尽くし、信頼性の高い福祉サービスを安定的に提供しています。そして、地域社会のセーフティネットの一翼を担い、人々が安心して心豊かに生活できるよう努めていますね。

陽風園は1873年に設立され、最も長い歴史を持つ民間の福祉施設です。創設者の小野太三郎氏の慈善活動から始まり、100年以上にわたり社会情勢の変化にも対応しながら、地域福祉の発展に貢献してきました。この長い歴史は、地域に深く根付いた信頼の証でもありますね。

陽風園ではスタッフの半数が20代、30代の若い世代です。若いスタッフが多く、石川県主催の「介護技能グランプリ」で2年連続最優秀賞を受賞するなど、スキルアップに力を入れています。これは、未来の福祉を担う若い力への期待と信頼を示していると言えますね。

陽風園では、給与や待遇は公務員並みとされています。また、福利厚生が充実しており、住居手当や退職金制度も企業負担でカバーしています。さらに、UIターンの支援も行っているため、地方での生活をスムーズにスタートさせることが可能です。

陽風園では、養護老人ホームや特別養護老人ホーム、救護施設、障害者支援施設、グループホーム、就労継続支援B型施設、認定こども園、地域福祉プラザなど多岐にわたる施設を運営しています。これにより、すべての年齢層やニーズに対応した支援を行っており、地域の福祉の充実に寄与していますね。

陽風園では、従業員の資格取得を支援する制度があります。これにより、ケアマネージャーや相談員など様々な分野でのキャリアを築くことが可能です。従業員の成長を支える制度が整っているため、福祉職としてのスキルアップが目指せますね。