【新卒】株式会社梅守本店ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社梅守本店は、独自のビジネスモデルを構築しており、特に「ゼロイチのオンリーワンビジネスモデルの創造」が得意です。このユニークさが他社に対する競争優位性を生み、高い利益率を実現しています。具体的には、手毬わさび葉寿司や古民家再生、山添村でのちょっと不自由なホテル運営など、多岐にわたる事業を展開していますね。

梅守本店の社風は、社員間の距離感が近く、和気あいあいとした雰囲気があります。社長を含め、社員同士のコミュニケーションが活発で、共感や価値観を重視する関係性を育んでいます。これは、ビジョンやミッションを共有することに非常に重要な要素となっていますね。

梅守本店には、特定の学部や専門にとらわれず、共感や理念への理解を重視する社員が向いています。素直で真面目、コツコツと努力を続けることができ、人の役に立つことを楽しめる方が多く在籍しています。社風における柔軟性やコミュニケーション能力も求められますね。

梅守本店では、独自の人材教育制度が特徴です。例えば、元気いっぱいの朝礼やフィロソフィー発表会、和食研修から語学研修、メンタルコーチング研修まで、多岐にわたる研修プログラムがあります。また、社員が未来を創造するための会議「UMSK」なども実施し、個々の成長をサポートしていますね。

うめもり寿司学校の設立背景には、社長の梅守康之氏の個人的な経験があります。長女の病気を機に、病気や障害で苦しむ人々に何か役立てる方法を模索する中で生まれたのがこの学校です。梅守氏の家族との経験が、多くの人々に笑顔で前向きな生活を提供するこの学校へとつながったのですね。

「ume, yamazoe」は、奈良県の限界集落である山添村で運営されており、そのユニークな点は都会の利便性を求めず、自然との調和や不便さ自体を楽しむことにあります。1日3組限定で、宿泊客に本来気づきにくい“ないものが“あることを実感させるという特別な体験を提供していますね。

梅守本店の使命は、「人が人を大切にする社会をつくる」ことにあります。このビジョンの下、国籍、人種、性別、障害、病気にかかわらず、すべての人が幸せになり、世界が平和になることを目指しています。この哲学が同社の事業全般を支えているのです。

梅守本店では、現在もオンリーワンのビジネスモデルを活かし、古民家再生や地域密着型の新事業を展開しています。これまでの実績とともに、常に新しい事業や取り組みを模索し、さらなる成長を目指しています。個々が主体的に関わることで、企業全体の発展に寄与していますね。