進和ホールディングスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

進和ホールディングスは、「100の事業を育てる」という使命のもと、社員から出た意見を積極的に取り入れて新規事業を展開している、非常にユニークな企業ですよ。建設や不動産業界に留まらず、化粧品事業や地域に開かれた市民大学『TERAKOYA』、さらには工事現場をイベント化する『Zoo project』など、多岐にわたる事業を行っていますね。

はい、あります。例えば、入社してすぐにECサイトのマーケティングを担当することになった社員もいますよ。進和ホールディングスでは、主体的に会社の事業に参加することが求められているため、社員一人ひとりが自らのアイデアや意見を活かして会社を作っていく雰囲気があります。

その通りです。当社では、「100の事業を作る」という目標のもとで、既存事業の改善はもちろん、新規事業の立ち上げも積極的に行っています。具体的には、コインパーキングや月極駐車場の管理、さらに家具家電のサブスクサービスなどの新しい土地活用のアイデアが次々と生まれていますね。

進和ホールディングスの企画提案営業職員には、数字の目標が設定されていますが、その達成方法や手段は各自が自由に設計し行動します。マニュアルは一切なく、お客様それぞれのニーズに応えるため、自分で解決策を考えて提案するスタイルです。裁量が大きく、自ら考え行動することで大きな成功体験を得られる環境となっています。

教育制度や研修も充実している企業です。社長自ら講義を行う勉強会や、社外の方も参加可能な市民大学「TERAKOYA」など、学びの機会が豊富です。さらに、eラーニングも導入しており、相続やマンションのプランニング、事業計画の作り方など、実務に直結するテーマが随時更新されています。ただし、進和ホールディングスでは自ら学びに行く姿勢が重要とされています。

進和ホールディングスは、賃貸マンションや住宅の設計・施工、一般的建築工事の設計・施工、不動産のコンサルタント・管理などを手がけています。また、大阪府知事の許可を受けた建設許可や一級建築士事務所の免許登録も持っており、総合的な建設および不動産サービスを提供しています。

社員一人ひとりが主体的に事業に関わり、自分の意見やアイデアを実現する場があります。そのため、大きな「やりがい」を感じられるでしょう。また、新規事業の立ち上げや様々な取り組みにチャレンジできる環境が整っており、挑戦することで自己成長を実感し、成功体験を積むことができる点が魅力ですね。