【新卒】株式会社タフってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社タフでは、最大6日間の連休を取得できる制度が整備されており、休暇が取りやすい環境が整っています。これにより、スタッフが心身ともにリフレッシュし、持続的に高いモチベーションで働けることができるのが特徴です。また、配属店舗や部署を超えたつながりを大切にしており、風通しの良い職場環境が自慢です。

タフでは未経験者の入社率が90％を超えるため、しっかりとした社内教育と研修制度が整っています。1カ月間にわたって行われる基礎研修に続き、半年間のOJT研修とメンター制度で新人をサポートしています。このように、一人ひとりに合わせた教育体制が整っており、社会人としての基礎力や成長を強力にバックアップします。

タフでは、入社年次や社歴に関わらず、全スタッフが協力しながら業務を遂行しています。特に、スムーズなコミュニケーションが行われており、困ったときにはすぐに先輩に相談できる環境です。このような協力体制により、社員同士の関係性が非常に良く、スキルアップにもつながっていますね。

タフが働きやすさNo.1に選ばれた理由の一つは、「ほっとかない社風」です。困ったときにすぐに相談でき、適切な助言をもらえる環境が整っていることが、働きやすさの大きな要因です。この社風と取り組みがソフトバンクからも高く評価され、たびたび受賞しています。

株式会社タフは、奈良を中心に関西・関東で17店舗のソフトバンクショップを運営しています。この他、ワイモバイルショップやSoftbank法人ソリューション事業にも取り組んでおり、地域のコミュニティの場としての機能も重視しています。新しいサービスや商品が次々と発表される中で、お客様の要望を超えるサービス提供を心がけています。