株式会社セラクってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

はい、セラクは未経験者の育成に非常に力を入れています。新入社員にはビジネスマナーやIT業界の基礎知識から始まる1カ月間の研修を提供しており、これまでに3,000名以上の未経験エンジニアを育成した実績があります。

セラクでは、配属後も手厚いフォローを行っています。年に2回の定期面談を通じて、仕事上の悩みやキャリアビジョンなど、気軽に相談できる場が設けられています。また、先輩や上司も親切で相談しやすい環境が整っています。

セラクはワークライフバランスを大切にしており、年間休日は120日以上、完全週休2日制となっています。残業時間も月平均9.2時間程度と非常に少なく、社員が働きやすい環境を整えています。

セラクでは、充実した福利厚生を提供しています。例えば、社員住宅制度やカフェテリアの利用が可能であり、ベビーシッター利用制度などもあります。また、資格取得の報奨金制度もあり、社員の声を取り入れながら常に改善されています。

はい、セラクでは希望しない限り転勤は一切ありません。複数の拠点があるため、家族の転勤に合わせての異動や地元に戻って働くことも可能です。

セラクでは、社員同士の関係がフラットであり、月に一度の情報共有ミーティングや社員交流会をオンラインで開催しています。拠点ごとのサークル活動もあり、プライベートを大事にしつつ、適度な交流を楽しむことができます。

非常に充実しています。新人研修では未経験から約1ヵ月でスキルを身につけることを目標にしており、全国の同期と一緒にオンラインで学ぶことができます。教育プログラムも日々アップデートされており、個別に対応した内容が提供されます。