北新建設株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

北新建設株式会社は、土木工事業や鋼構造物工事業、水道施設工事業など多岐にわたる建設業務を手掛けています。特にトンネル工事には強みを持ち、全国の新幹線や高速道路の大型プロジェクトに関与しています。仕事は現場作業から始まり、技術力と経験を積んでゆくことで、やがては施工管理などの責任ある役割を担うようになりますね。

新入社員は最初に現場作業を行いながら仕事の流れを学びます。その後、平均2年をかけて施工管理の技術を身につけることができますね。実際に、国家資格の取得支援も行っており、資格取得後は資格手当の支給があります。また、継続的なキャリアサポートを受けながら、次第に大きなプロジェクトのリードも担当できるようになります。

同社では、食事や住宅などの生活基盤を会社が支給しており、大部分の生活費用は会社持ちです。また、宿舎は家具や家電が完備されており、Wi-Fiも利用可能です。あわせて、年4回の賞与や資格取得支援など、充実した福利厚生が整っていますね。

「風穴をあけろ」とは、退屈な日常に刺激と変化をもたらすような仕事に挑戦し、新たな価値を創造しようというメッセージです。トンネル工事のように、文字通り岩肌に穴をあける作業もそうですが、それによって新しい道を切り開き、多くの人々の生活や社会に貢献するという意味も込められていますね。

全国を旅する仕事の魅力は、様々な地域で多彩なプロジェクトに触れることができる点です。地域によって異なる地質や文化に触れることで、幅広い知識と経験を積むことができますね。また、プロジェクト完了後はその成果が地図に名を残すことができ、大きな達成感と自己成長を感じることができるでしょう。

トンネル工事では、まず穿孔機を使用して岩盤に穴を開け、その後、その穴に爆薬を設置し、爆発させて岩を破壊します。その後、補強工作として鋼の棒を挿入し、コンクリートを吹き付けて固めます。さらに防水処理を施し、最後にコンクリートで覆って工事を完成させます。この一連の作業を繰り返しながらトンネルを掘り進めていきますね。

現在の施工管理の平均年齢が40歳を超えていることから、技術力と知識の継承が急務とされています。そのため、若手採用を積極的に行い、新しい力で組織の若返りを図るとともに、長期的な事業の継続性を確保しているのです。若手が活躍できる体制を整えることで、持続可能な成長を目指していますね。

安全確保のために、徹底した教育と定期的な安全対策の見直しが行われています。新人教育では、具体的な安全手順や危険予知の訓練が行われ、現場での実習を通じて実践的なスキルを学びます。また、現場ごとに最新の安全規程が適用され、定期的な安全点検とリスクアセスメントが実施されていますね。

同社は今後も国内の重要なインフラプロジェクトに積極的に関与し続ける予定です。特に、新幹線やリニア新幹線の工事では、ますますの技術革新が求められることから、技術力の向上と若手育成に注力することで、これからの数十年にわたって社会貢献を続けていくことが期待されています。