【新卒】株式会社ケイエムってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ケイエムの評価制度は、年間4回の人事評価と2回の査定、そして8回の面談から成り立っていますね。この透明性のある評価制度によって、社員一人ひとりの目標達成度や成果をフィードバックし、正当に評価するとともに、改善サイクルを作り出しています。その結果として、社員のエンゲージメントが向上しており、コミュニケーションが活発化しています。

ケイエムは30年以上にわたってバーコードを用いたソフトウェア開発を手がけており、特に物流倉庫システムのノウハウには定評があります。自動認識技術であるバーコードやRFIDを駆使し、業務効率化や省力化を実現しているシステムソリューションを提供しています。この確かな技術をベースに、物流システムソリューション事業、FAシステムソリューション事業、インターネットプロバイダ事業の3つを柱に事業展開しているんですね。