【新卒】社会福祉法人ささの会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

エルダー制度とは、新人職員一人一人に先輩職員が一年間指導担当として付き、業務のことはもちろん、それ以外の悩みや質問も気軽に相談できる環境を整える制度です。これにより、新入職員がスムーズに職場に馴染むことができ、安心して成長できる環境が整っているのが特徴ですね。

ささの会では、年齢や性別に関係なく、多くの職員が働いています。若手からベテランまで幅広い層の職員が協力し合い、利用者様との「たのしい」時間を共有しています。また、育休や時短勤務を利用する職員も多く、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境が整っていますね。

『どうかんまつり』は、利用者様や地域の方々、職員が一緒に楽しむことができる交流イベントです。ソーラン節を踊ったり、くじ引きを楽しんだりと、笑顔が溢れるイベントになっています。このような地域交流を通じて、地域との絆を深め、利用者様との時間をより豊かにしていますね。

ささの会では、入職後の資格取得が可能で、職員は様々な研修や講習会に参加する機会を得ることができます。これにより、未経験からでもキャリアアップをしやすくなっており、職員が自身のスキルを高め、長期的に成長できる環境が整っていますね。