【新卒】エストレジャー(有)ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

エストレジャーの研修制度では、個々の成長に合わせてカスタマイズされた研修が行われます。月に一度の社長研修では、心にフォーカスを当て、発想の転換をトレーニングすることを重視しています。この研修を通じて、参加者は感謝の心と前向きな心をしっかりと意識できるようになるそうです。

エストレジャーでは、初めてフロントに立つときの緊張を和らげるために、先輩社員が近くでサポートしてくれます。こうしたサポート環境により、初心者でも安心して業務に取り組め、慣れてくるとお客様との会話を楽しむことができるようになるとのことです。

エストレジャーでは、“素直な人”を求めるとともに、ポジティブな考え方ができる人を重視しています。特に、物事を前向きに捉え、笑顔が素敵であることが大切だとされています。また、対人スキルを発揮し、チームワークを大切にする姿勢も求められるようです。

客室でのお客様の反応や、先輩社員からのサポートを通じて成長できる環境があります。特に、自分の名前を覚えてもらったり、感謝の言葉をもらったりすることは、大きなやりがいに繋がるそうです。また、社員同士の人間関係が非常に良好で、家族のような雰囲気の職場も大きな魅力です。