企業解説

医療法人社団 元気会 横浜病院ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「医療法人社団 元気会 横浜病院」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

医療法人社団 元気会 横浜病院はどのような病院ですか?

医療法人社団 元気会 横浜病院は、医療・介護を必要とする高齢の患者様を対象とした療養型病院です。単なる治療を超えて、患者様が「生活の場」として過ごせる環境を提供していますね。

仕事博士

仕事博士

ケアキャストとしての役割にはどのようなものがありますか?

ケアキャストは、入院生活を送る患者様の日常生活のサポートを行うだけでなく、楽しく生きがいを持って過ごしていただけるよう寄り添ったケアを行います。例えば、お誕生日会やイベント企画も重要な仕事の一つですね。

仕事博士

仕事博士

未経験や無資格者でも働ける理由は何ですか?

未経験や無資格者でも働ける理由は、人材育成を重視した教育制度が整っているからです。入社後は教育専門部署「介護開発室」で約2カ月間の座学・実技研修を受けることで、基礎からしっかり学べる環境が整っています。

仕事博士

仕事博士

キャリアアップのためのサポート体制について教えてください。

横浜病院では、国家資格「介護福祉士」の資格取得支援を行っています。実務者研修や外部講師による受験対策講座を提供しており、職員割引で自己負担も少なく、試験対策も万全ですね。

仕事博士

仕事博士

待遇や福利厚生についてはどうですか?

待遇・福利厚生は非常に充実しています。未経験・無資格でも月給27.2万円以上、有休取得率約80%、平均残業時間も月5時間以下と働きやすい環境が整っています。産休育休復帰率も100%でライフイベントと両立しやすいですね。

仕事博士

仕事博士

入社時期についての柔軟性はありますか?

はい、入社時期については相談可能です。在職中の方やすぐに転職が難しい方も安心して相談できます。もちろんすぐに入社希望の方も対応していますので、柔軟な対応が特徴です。

仕事博士

仕事博士

研修制度の評価について教えてください。

研修制度は他病院の2倍以上もの教育研究費をかけ、高い専門性を持つケアキャストの育成に力を入れています。ワンフロアすべてが研修専門部署になっており、座学と実技両方を充実させています。

仕事博士

仕事博士

横浜病院の先進的な取り組みについて教えてください。

横浜病院は、身体拘束ゼロや最新の認知症ケア「ユマニチュード」の導入といった先進的な取り組みが評価されています。雑誌やWebでも多数取り上げられ、多くの病院から見学者が訪れるなど、業界内でも注目の病院ですね。

仕事博士

仕事博士

職場の雰囲気や働きやすさについてどう感じますか?

病院の雰囲気は、スタッフ数約350人でアットホームです。残業は月5時間以内、有休取得率約80%で、産休育休復帰率も100%など働きやすさが魅力です。見学者からも「明るい」と好評ですね。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

医療法人社団 元気会 横浜病院

  • 設立:1981(昭和56)年

神奈川県横浜市緑区寺山町729

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