【新卒】長崎県警察ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

長崎県警察は、県内の22の警察署を統括しつつ、県民の安全を守るためにさまざまな活動をしていますね。警務部、生活安全部、地域部、刑事部、交通部、警備部という6つの主要部門が一堂に会しています。さらに、警察学校を通じて新任警察官に対して憲法や刑法などの基礎知識から拳銃操法まで、幅広い訓練を行っています。

長崎県警察は男性の育児参加にも力を入れており、令和6年度上半期の男性の育児休業取得率は90％という高い数値を達成していますね。また、女性警察官のステップアップや役職への進出を促進し、より多くの場で活躍できるよう組織づくりを進めています。

長崎県警察は、学歴や年齢に関係なく、実力や努力次第で昇任が可能な制度を持っていますね。職員の適性や能力に応じた教養・研修を提供し、希望する部門へのスムーズな異動をサポートしています。これにより、職員一人ひとりが自分に合ったキャリアを築くことができるんです。

長崎県警察の職員は、地域の安全を守るため、交番での勤務を通じて地域住民と接し、事件や事故を未然に防ぐことにやりがいを感じていますね。特に女性警察官は、女性や子供に関連する事案での活躍が求められており、その際に直接感謝の言葉をいただくと非常に嬉しく感じるようです。

長崎県警察では、職員が安心して働けるよう充実した福利厚生を用意していますね。年次休暇の平均取得日数は15.6日で、夏季休暇は5日あります。また、男性の出産補助休暇取得率が98.2％という高水準で、家族を応援する姿勢が整っています。