【新卒】日産プラザソル株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

日産プラザソル株式会社は、主にリース車両の管理と中古車販売を手掛けています。リース車両の管理では、企業の社用車に関する支払いやメンテナンスといった業務を代行し、業務効率化をサポートしています。また、リースが終了した車両を中心に、様々な法人顧客に向けた中古車販売も行っていますね。

日産プラザソル株式会社の企業理念は「お客さまのお役に立つこと」です。これに基づき、プロフェッショナルとしてお客様の期待を超える価値を提供し、車に関するあらゆるニーズに価値あるソリューションを提供しながら、お客さまと共に成長することを目指しています。

同社は「人は財産である」という考えの下、温かい雰囲気の職場を提供しています。社員は役職関係なくコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い環境が整っています。若手社員も積極的に意見を出し合い、会社をより良くするためのミーティングも行われているのが特徴です。

日産プラザソルでは手厚い教育体制が整っており、各部署で先輩社員が新人を丁寧に指導しています。ジョブローテーションや資格支援制度など、社員が自己成長できるような機会が多く提供されていますね。

同社はフレックスタイム制や年間休日120日以上といった、充実したワークライフバランスの制度を整えています。これにより、メリハリのある生活を実現できる環境が整っており、社員が仕事とプライベートを両立しやすい職場です。

日産プラザソルでは、例えばRPAを導入して中古車の値付けを自動化するプロジェクトが入社3年目の若手社員によって実現されました。さらに、毎月自由参加で会社を良くするためのミーティングが開催されているなど、社員が主体的に働ける環境が整っています。

今、日産プラザソルは自動車業界の変革期に対応するため、サービス提供における新しい挑戦を積極的に続けています。電気自動車や自動運転技術の進化に伴い、理念に基づき積極的に新たなニーズに対するサービスを開発し、ユーザーの多様な志向に応える企業を目指しています。